○美波町職員の条件付採用に関する規則
令和3年1月20日
規則第4号
美波町職員の条件付採用の期間の延長に関する規則(令和元年美波町規則第11号)の全部を次のように改正する。
(趣旨)
第1条 この規則は、地方公務員法(昭和25年法律第261号)第22条及び第22条の2第7項の規定に基づき、職員の条件付採用について、必要な事項を定めるものとする。
(条件付採用期間)
第2条 職員の採用は、その任命の日から起算して6月間条件付とし、条件付採用期間の終了前に町長が別段の措置をしない限り、その期間が終了した日の翌日において職員の採用は正式のものとなる。
(勤務実績の報告及び任命権者の義務)
第3条 条件付採用期間中の職員の所属長は、必要に応じ条件付採用期間の終了14日前までに、条件付採用期間勤務実績報告書(様式第1号)により、その者の勤務実績その他必要な事項について、町長に報告するものとする。
2 町長は、前項の規定による報告により条件付採用期間中の職員について免職又は条件付採用期間の延長を適当と認めた場合は、条件付採用期間の終了前にその措置をとらなければならない。
2 前項に定めるもののほか、町長は、能力の実証が十分でないと認められる場合その他特別な事情がある場合においては、条件付採用期間を1年を超えない範囲内で延長することができる。
(委任)
第6条 この規則に定めるもののほか、必要な事項は、町長が別に定める。
附則
この規則は、令和3年4月1日から施行する。
附則(令和5年3月20日規則第6号)抄
(施行期日)
第1条 この規則は、令和5年4月1日から施行する。