2　前項に規定する職を占める職員に支給する管理職手当は、別表第2に掲げる職員の区分に応じ、別表第2の管理職手当額欄に定める額とする。

(施行期日)

1　この規則は、平成18年3月31日から施行する。

(管理職手当の内払)

2　この規則の施行前の管理職手当に関する規則(昭和44年日和佐町規則第6号)及び管理職手当に関する規則(昭和42年由岐町規則第7号)の規定に基づいて既に支払われた平成18年3月1日から平成18年3月31日までの期間に係る管理職手当は、この規則の規定による管理職手当の内払いとみなす。

3　別表(第2条)中、病院看護師主任及び病院技術主任の管理職手当の支給については日和佐病院の職員について適用し、1年間のみの支給とする。

この規則は、平成18年4月1日から施行する。

(施行期日)

1　この規則は、平成19年4月1日から施行する。

(経過措置)

2　美波町職員の給与に関する条例(平成18年美波町条例第41号。以下「給与条例」という。)第8条第1項の規定により管理職手当を支給する職を占める職員のうち、この規則による改正後の管理職手当に関する規則(以下「新規則」という。)第2条第2項の規定による管理職手当の額が経過措置基準額に達しないこととなる職員には、当該管理職手当の額(第3条の規定が適用される職員にあっては、同条の規定による管理職手当の額)のほか、新規則第2条の規定による管理職手当の額と経過措置基準額との差額に相当する額に次の各号に掲げる期間の区分に応じ当該各号に定める割合を乗じて得た額(第3条の規定が適用される職員にあっては、当該額に100分の98.5を乗じて得た額とし、それらの額に1円未満の端数があるときは、その端数を切り捨てた額)を管理職手当として支給する。

3　前項に規定する経過措置基準額とは、次の各号に掲げる職員の区分に応じ、当該各号に定める額をいう。

(平成23年3月31日までの間における管理職手当に関する経過措置)

4　美波町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年美波町条例第184号)附則第7項から第9項までの規定による給料を支給される職員のうちその者の受ける給料月額と当該給料の額との合計額が、その者の属する職務の級における最高の号給の給料月額を超える職員についてのこの条例による改正後の美波町職員の給与に関する条例第8条の2第2項の規定の適用については、平成23年3月31日までの間は、同項の規定中「職員の属する職務の級における最高の号給」とあるのは、「職員の給料月額と美波町職員の給与に関する条例の一部を改正する条例(平成18年美波町条例第184号)附則第7項から第9項までの規定による給料の額との合計額」とする。

この規則は、平成21年9月1日から施行する。

この規則は、平成21年12月1日から施行する。

この規則は、平成22年10月1日から施行する。

この規則は、平成24年4月1日から施行する。

この規則は、平成26年4月1日から施行する。

この規則は、平成27年4月1日から施行する。

この規則は、平成27年5月1日から施行する。

この規則は、平成28年3月1日から施行する。

この規則は、平成29年4月1日から施行する。

この規則は、平成30年4月1日から施行する。

この規則は、令和4年4月1日から施行する。