(設置)

第1条　職場におけるハラスメントにかかわる苦情を処理し、職場の就業環境の維持、向上を図るため、職場におけるハラスメント苦情処理委員会(以下「委員会」という。)を設置する。

(所掌事項)

第2条　委員会は、町長の依頼に応じ、職場におけるハラスメントについての苦情の調整を行い、その結果を報告する。

(構成)

第3条　委員会は、次に掲げる者につき、町長が依頼する委員5人以内をもって構成する。

(任期)

第4条　委員の任期は、1年とし再任を妨げない。ただし、補欠委員の任期は、前任者の残任期間とする。

(会長)

第5条　委員会の会長は、副町長が当たる。

(招集)

第6条　委員会は会長が招集する。

(事情の聴取)

第7条　委員会は、調整などに際し、関係者から事情を聴取する必要があるときは、関係者の出席を求めることができる。

(庶務)

第8条　委員会の庶務は、総務課において処理する。

(補則)

第9条　この訓令の施行に関し必要な事項は、町長が別に定める。